CV maken: gratis online in 15 minuten
Een professioneel cv dat door HR-software én recruiters komt. 8 ATS-vriendelijke templates, AI-schrijfhulp en gratis sollicitatiebrief generator. Geen abonnement - €2 per download.
Waarom een goed cv het verschil maakt
Een recruiter beslist in 6 tot 7 seconden of hij verder leest. En vóór hij überhaupt kijkt, is je cv vaak al door HR-software (een ATS) gescand. Wie die twee filters niet passeert, krijgt geen uitnodiging - hoe goed je ook bent. Op deze pagina leggen we uit hoe je in 15 minuten een cv maakt dat door beide komt.
Hoe maak je een cv in 5 stappen
Geen leeg vel meer, geen designvragen. Vraag voor vraag begeleid.
1. Kies een template
2 minBegin met één van onze 8 ATS-vriendelijke templates. Allemaal getest met de grote HR-systemen (Workday, Greenhouse, Lever). Wissel later vrij van template zonder data opnieuw in te voeren.
2. Vul je persoonlijke gegevens in
3 minNaam, contact, woonplaats, optioneel LinkedIn en website. Onze AI-profielgenerator schrijft op basis van je werkervaring een sterke samenvatting in 3-4 zinnen.
3. Voeg werkervaring toe
6 minPer functie: bedrijf, periode en 3-5 prestatie-bullets. Onze AI helpt zwakke bullets om te zetten in sterke met meetbare resultaten en actie-werkwoorden - geen clichés zoals 'teamspeler' of 'resultaatgericht'.
4. Vul opleiding, vaardigheden, talen
3 minStandaardvelden voor opleiding, een vrije lijst voor vaardigheden, en talen met niveau-bars. Optioneel: hobbies - alleen als ze iets unieks vertellen.
5. Download je PDF
1 minKlik op downloaden, betaal eenmalig €2 met iDEAL of creditcard, ontvang direct je PDF én krijg gratis 1 uur toegang tot onze sollicitatiebrief generator. 14 dagen geld terug zonder vragen.
Wat hoort er op een cv?
De zeven onderdelen die op elk Nederlands cv thuishoren, in de volgorde die recruiters verwachten.
Persoonlijke gegevens
Naam, telefoonnummer, e-mailadres, woonplaats. LinkedIn-url is sterk aanbevolen. Pasfoto is in Nederland optioneel - vaak adviseren recruiters om hem weg te laten om bias te voorkomen.
Profielschets
3-4 zinnen die jouw waarde direct duidelijk maken. Formule: functie + jaren ervaring + 2 sterktes + 1 meetbaar resultaat. Laat 'teamspeler' en 'gedreven professional' achterwege.
Werkervaring
Per functie: titel, bedrijf, periode (maand + jaar) en 3-5 bullets met meetbare prestaties. Recente functies eerst (omgekeerd chronologisch).
Opleiding
Hoogste opleiding eerst. Instelling, opleiding, periode. Cum laude, scriptie-onderwerp of GPA alleen vermelden als ze de boel versterken.
Vaardigheden
5-10 vaardigheden die direct relevant zijn voor de vacature. Vermijd generieke termen zoals 'MS Office' tenzij specifiek gevraagd.
Talen
Per taal het niveau (CEFR: A1-C2 of Nederlandse termen: basis, gevorderd, vloeiend, moedertaal).
Optioneel: hobbies, cursussen, vrijwilligerswerk
Alleen toevoegen als het iets toevoegt. 'Marathonlopen' of 'bestuursfunctie' wel, 'films kijken' niet.
5 fouten die recruiters direct laten afhaken
Veelgemaakte missers die we keer op keer zien - en hoe je ze voorkomt.
Spelfouten
De #1 reden voor directe afwijzing. Eén typefout in je e-mailadres of bedrijfsnaam: weg. Laat je cv door minimaal 2 mensen lezen vóór je verstuurt.
Te lange, vage bullets
'Verantwoordelijk voor de administratie' zegt niets. Vervang door 'Stroomlijnde administratieve processen, bespaarde 6 uur per week'. Concreet, met cijfers.
Eén cv voor elke vacature
Generieke cv's vallen door de mand. Pas profieltekst en top-bullets aan op de vacaturetekst. Onze AI helpt daarbij in seconden.
Mooi design dat niet leesbaar is voor HR-software
Kolommen, infographics, mooie logo's: een ATS leest ze vaak verkeerd of helemaal niet. Onze 8 templates zijn op die systemen getest.
Gat in je werkverleden negeren
Een onverklaard gat zaait twijfel. Leg het kort en eerlijk uit: studie, zorg voor familie, sabbatical, opleiding. Eerlijkheid wint van perfectie.
Klaar om te beginnen?
Bouwen en bewerken is gratis. Betalen pas als je downloaden wilt - €2 eenmalig.
Kies uit 8 ATS-vriendelijke templates
Van strakke Nordic tot Executive Pro: één klik wisselt je hele cv naar een ander ontwerp zonder dat je opnieuw gegevens invoert.
Bekijk alle templates →Of bekijk eerst cv-voorbeelden per beroep
Tips per situatie
Niet elke sollicitant heeft hetzelfde profiel. Hieronder per situatie wat je extra moet weten.
Starter zonder werkervaring
Geen werkervaring? Begin met opleiding en projecten. Stageplekken, bijbanen, vrijwilligerswerk en eigen projecten tellen mee - focus op wat je hebt geleerd en bereikt, niet op de titel.
Carrièreswitch
Bij een sectorwissel is je profielschets cruciaal. Leg in 2 zinnen uit waarom je switcht en welke transferable skills je meebrengt. Bullets uit je vorige werk: vertaal ze naar wat in de nieuwe sector relevant is.
50-plussers
Ervaring is een troef, geen probleem. Beperk je werkverleden tot de laatste 15-20 jaar, vermeld geen geboortedatum, en zet recente trainingen of certificeringen op het cv om te tonen dat je up-to-date blijft.
Internationaal solliciteren
Voor sollicitaties in het Engels: maak je cv in onze Engelse versie (rechtsboven taal wisselen). Vermijd NL-specifieke afkortingen zoals 'HAVO' of 'MBO' - schrijf voluit en geef een korte uitleg.
Veelgestelde vragen over een cv maken
Hoe maak ik gratis een cv?▾
Bij CVontwerper is bouwen, bewerken en live bekijken gratis. Je vult stap voor stap je gegevens in, kiest een template en hebt direct een professioneel cv. Pas wanneer je de PDF wilt downloaden betaal je €2 - geen abonnement, geen verborgen kosten.
Hoe lang moet mijn cv zijn?▾
Voor starters en mensen met minder dan 10 jaar ervaring: 1 pagina. Voor seniors of mensen met veel relevante ervaring: maximaal 2 pagina's. Een derde pagina is bijna nooit nodig en kost je punten bij de recruiter.
Welk lettertype is het beste voor een cv?▾
Kies een goed leesbaar lettertype zoals Inter, Calibri, Arial of Lato voor moderne cv's. Garamond of Source Serif als je iets klassiekers wilt. Vermijd Comic Sans, Times New Roman (gedateerd) en sierletters. Onze templates kiezen het lettertype al voor je.
Moet ik een pasfoto op mijn cv zetten?▾
In Nederland is een pasfoto optioneel. Veel recruiters adviseren om hem weg te laten ter voorkoming van onbewuste bias. In sommige sectoren (sales, klantcontact) wordt hij wel verwacht. Bij twijfel: zonder foto.
Hoe maak ik mijn cv ATS-vriendelijk?▾
Een ATS (Applicant Tracking System) is software die cv's eerst screent. Maak het ATS-proof door: standaard sectienamen (Werkervaring, Opleiding), geen tabellen of grafieken, leesbare lettertypen, en tekst in plaats van afbeeldingen. Onze 8 templates zijn allemaal ATS-getest.
Wat is het verschil tussen een cv en een resume?▾
In Europa zijn 'cv' en 'resume' dezelfde lijst-stijl: 1-2 pagina's met je werk- en opleidingsverleden. In academische context (en in de VS soms) is een 'cv' een uitgebreid overzicht van wetenschappelijke prestaties (publicaties, beurzen) en kan vele pagina's lang zijn.
Kan ik mijn LinkedIn-profiel omzetten naar een cv?▾
Ja. Exporteer je LinkedIn-profiel als PDF (via 'Meer' → 'Profiel opslaan als PDF') en upload het bij ons via 'CV uploaden'. We herkennen je werkervaring, opleiding en vaardigheden automatisch en zetten alles in een net template.
Kost een sollicitatiebrief er extra?▾
Nee. Bij elke €2-download krijg je gratis 1 uur toegang tot onze AI-sollicitatiebrief generator. Plak een vacaturetekst, kies uit 5 schrijfstijlen, en de AI schrijft een persoonlijke brief op basis van je cv. Onbeperkt brieven gedurende dat uur.
Begin nu met je cv
Bouwen is gratis. Geen account, geen reclame, je data blijft lokaal. Betalen pas bij download.
Maak mijn cv →